2025MBA報考測評申請中......
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導(dǎo)讀：近期，有考生問：我考慮申請在職項目，但是我在日常工作中沒有管理下屬，咨詢過的信息都說不管理一個大團隊很難得到在職項目的青睞。但是我們的工作性質(zhì)是經(jīng)常做項目，公司的幾個項目都是我?guī)ьI(lǐng)一個團隊完成的。對于我這種情況報在職項目機會大嗎?
每年清華在職MBA項目錄取的學(xué)生里有不到10個人沒有下屬，那么大家沒有下屬是不是就意味著一定通不過或者機會大不大?可以說機會比較小，有幾個方法可以把機會擴大。
【一定要在材料里證明自己管過比較大的項目團隊】
清華考評標(biāo)準里明確提出如果有項目管理經(jīng)驗是可以當(dāng)成管理經(jīng)驗的，但是要按照管理經(jīng)驗最低來算，在這檔評分標(biāo)準里相當(dāng)于管過幾個人左右。
【最好通過一個成功的事情去告訴老師你自己在管理方面的經(jīng)歷和感悟】
因為僅僅有你管過多少人多少項目這些數(shù)據(jù)比較籠統(tǒng)比較虛，通過你對自己管理的描述重要的是讓老師知道你雖然管理經(jīng)驗不多，但是在不多的經(jīng)驗中你確實做得夠好并且有很多自己對管理的感悟。
【要告訴老師你沒有管理經(jīng)驗這個問題其實在你的企業(yè)里是很正常的現(xiàn)象】
你已經(jīng)在同級別里是比較年輕甚至是最年輕的了，是因為你公司的發(fā)展路徑或者行業(yè)的發(fā)展路徑里是不可能很年輕就做管理的或者說公司的管理是是扁平化的，在這種扁平化的管理之下大家普遍沒有下屬，而是靠項目的管理去實現(xiàn)管理上的提升。
